Мережеві організації-відповідь на складність та швидкість змін зовнішнього середовища

Abstract

Нові організаційні форми виникають у відповідь на необхідність подолання недоліків старих форм, які вже не є відповідними вимогам зовнішнього середовища. Сьогодні організації, особливо великі і складні, зазнають труднощів, пристосовуючись до змін зовнішнього середовища та посилення конкуренції. Різноманітні проблеми актуалізують потребу в гнучких та адаптованих внутрішніх структурах. Відхід від централізованої багаторівневої ієрархії, коли організаційну поведінку формує певна структурна ланка або її керівник, представляють структури, які отримали назву мережевих.