Емоційний інтелект у сучасному управлінні персоналом у проектній організації

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/11077

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Шевченко, І.П.	-
dc.contributor.author	Яцкевич, І.В.	-
dc.date.accessioned	2024-12-26T11:20:55Z	-
dc.date.available	2024-12-26T11:20:55Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/11077	-
dc.description.abstract	Сучасні керівники більш підзвітні та налаштовані на своїх колег і підлеглих, а також розуміють важливість емоційного настрою. Розуміння цього та емпатичний підхід є прямим результатом емоційного інтелекту.	uk_UA
dc.publisher	Одеса, ОДАБА	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	24;536-540	-
dc.subject	сучасне управління персоналом	uk_UA
dc.subject	сучасні керівники	uk_UA
dc.subject	емоційний інтелект	uk_UA
dc.subject	проектна організація діяльності	uk_UA
dc.title	Емоційний інтелект у сучасному управлінні персоналом у проектній організації	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	УП 2024р.

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Емоційний інтелект у сучасному управлінні ....pdf		361,24 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

DSpace JSPUI