Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/11077
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШевченко, І.П.-
dc.contributor.authorЯцкевич, І.В.-
dc.date.accessioned2024-12-26T11:20:55Z-
dc.date.available2024-12-26T11:20:55Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/11077-
dc.description.abstractСучасні керівники більш підзвітні та налаштовані на своїх колег і підлеглих, а також розуміють важливість емоційного настрою. Розуміння цього та емпатичний підхід є прямим результатом емоційного інтелекту.uk_UA
dc.publisherОдеса, ОДАБАuk_UA
dc.relation.ispartofseries24;536-540-
dc.subjectсучасне управління персоналомuk_UA
dc.subjectсучасні керівникиuk_UA
dc.subjectемоційний інтелектuk_UA
dc.subjectпроектна організація діяльностіuk_UA
dc.titleЕмоційний інтелект у сучасному управлінні персоналом у проектній організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:УП 2024р.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Емоційний інтелект у сучасному управлінні ....pdf361,24 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.